Os recursos humanos são um dos, se não o mais importante, factor de sucesso ou insucesso das organizações quer estas sejam pequenas e médias empresas, grandes multinacionais, ou serviços públicos. O objectivo de uma empresa de Recrutamento e Selecção é aportar aos seus clientes, processos e técnicas que ajudarão essas organizações a: Definir correctamente os perfis Procurar, rastrear, pesquisar e seleccionar candidatos Avaliar a personalidade e as características psicológicas dos candidatos Na Atlanco acreditamos que quanto mais informação estiver disponível no momento da decisão, mais acertada será a escolha. No entanto, essa informação deve ser o mais real e fidedigna possível, pelo que a Atlanco dedica todos os seus esforços ao constante melhoramento das técnicas e metodologias de recrutamento, dos procedimentos administrativos e do estudo de novas práticas e soluções.

Pela sua base de dados

A Atlanco detêm uma base de dados, em constante actualização e avaliação e que já conta com mais de 100.000 candidaturas a nível nacional

Pelo seu staff

Temos uma equipa multidisciplinar de técnicos altamente qualificados e experientes em todas as áreas da Gestão de Recursos Humanos, que participam nos processos de selecção por nós efectuados e que permitem fornecer essa informação de uma forma clara e estruturada, procurando sempre formas inovadoras de enfrentar os desafios e procurando ir sempre de encontro às necessidades dos nossos clientes
Através da especialização do seu staff, a Atlanco encontra-se preparada para desenhar as soluções que melhor se adaptem às características dos nosso clientes.

Pela tecnologia utilizada

Utilizamos os mais avançados meios de recolha de informação e de tratamento de dados que as mais recentes tecnologias permitem utilizar.
As ferramentas que utilizamos, foram extensivamente testadas e são internacionalmente reconhecidas e comprovadas.

Pela metodologia

Um conhecimento profundo dos nossos clientes é fundamental para a qualidade e assertividade dos nossos serviços, pelo que dedicamos a máxima atenção à análise dos requisitos dos nossos clientes, à sua filosofia de trabalho e às funções a serem desempenhadas.
Estabelecemos e respeitamos rigorosos Procedimentos e Sistemas de Qualidade.
A aplicação sistemática de testes e provas de avaliação específicos para cada sector garante a melhor selecção de candidatos.
O sucesso da Atlanco tem origem no seu profissionalismo e compreensão das necessidades dos seus clientes.

Pelas soluções apresentadas

Recrutar pessoas não é um processo matemático, pelo que as soluções que apresentamos são caracterizados pela sua flexibilidade, adaptabilidade e pela análise da subjectividade própria que um processo de recrutamento encerra.

Recrutamento e Selecção
Um processo de recrutamento e selecção é constituído por diversas fases, a Atlanco adaptando-se sempre às necessidades dos seus clientes oferece um serviço que pode incluir apenas uma das fases, um conjunto de fases ou a totalidade do processo.

Speed Search
Serviço destinado à selecção de técnicos e de quadros médios, cuja característica principal é a rapidez (apresentamos candidatos em 36 horas), nestes processos de recrutamento a aplicação de provas restringe-se à aplicação de testes de personalidade.

Executive Search
Pesquisa directa de quadros superiores. Por favor contacte-nos para que possamos apresentar pessoalmente a nossa metodologia.

Consultoria em Recursos Humanos

• Assessoriamos os nossos clientes em todas as vertentes da gestão dos seus recursos humanos,
  
• organizamos e participamos em Workshops, e convidamos os nossos clientes a participar para que possamos em conjunto discutir e aprofundar conhecimentos nesta áreas.
  
• Divulgamos literatura especializada.
  
• Coordenamos, aconselhamos e interligamos a utilização dos vários serviços de outsourcing na área dos recursos humanos, como sejam o Trabalho Temporário, o Recrutamento e Selecção, Formação e as diversas prestações de serviços de recursos humanos, quer sejam oferecidos pela Atlanco quer por outras empresas.